إسلام رفاعي
:: عضو منتسِب ::
ايه اللي خلى الأجور متدنية في مصر وغيرها من البلاد العربية ؟!
ايه السبب اللي جعل الحصول على الوظيفة بالأمر الصعب ؟!
ايه الهدف وراء اننا نعيّش الموظف في جحيم مُستعِر ؟!
وظيفة قسم الموارد البشرية في أي شركة خاصة هو أن يوظف الشخص المناسب واللي الشركة هتستفاد منه أقصى استفادة مقابل مرتب بسيط إن أمكن.
مهمة في غاية البساطة بالنسبة للبعض ..وكلما كان موظف الموارد البشرية خبيراً كلما كان راتبه أعلى لأنه يوفر على الشركة عمالة كثيرة مقابل مرتبات ضئيلة.
ولكن هل هذا من حقه ؟! أكيد طبعاً
لأن انت لو عارف انت هترد عليه ازاي وطريقة التعامل معاه ..كان الموضوع هيكون أسهل ..انما للأسف بنقع في مشكلة ديماً وهي الإستماع للأخرين ذوي التجارب الفاشلة وكمان قد لا يكون هناك خبرة كافية للرد على تسؤولات موظف الموارد البشرية ..بالتالي تحصل على وظيفة متعبة وتكرهها من اول اسبوع.
ازاي مش هتكرهها وانت مجبر عليها ..علشان هي ديه طريقة معيشتنا ..تخلص تعليم وتتوظف ..بس مش هو ده موضوعنا.
طريقة الموظف ده - اقصد موظف HR في اي شركة هو انه ينظر نظرة سريعة في السيرة الذاتية الخاصة بك.
وبعد تلك النظرة ..يرى ما هي الخبرات او الكورسات التي تفتقر لها ..ومحصلش انك قدمت فيها او كان في محصلتك التعليمية ..وبالتالي يركز عليها.
"انت مش معاك مهارات شخصية ؟!"
"انت مش معاك كورس كذا وكذا وكذا ؟!"
وبالتالي تحس انك قليل جداً ..رغم ان السيرة الذاتية اودام الموظف مليانة انجازات ومهارات كتير ..ولكن هو بيركز على اللي مش عندك وبالتالي تحس انك قليل ويكون كل هدفك انك تقوم من اودامه فوراً.
بالتالي يعرض عليك 1200 جنيه شهرياً فقط ..توافق
يقولك مفيش اجازات ..توافق
يقولك هتمسح وتكنس الشركة كل يوم ..توافق
المهم تقوم من اودامه ..اصلك حسيت انك قليل اوي اودامه
بالتالي تحاول تقنع نفسك والكل حواليك هيحاولوا يعملوا كده معاك ..أن أرضى بقليلك ..واحمد ربنا.
انت بتحاول تقنع نفسك بالوهم ده ..لان معندكش مهارات الرد على موظف الموارد البشرية في اي شركة ..اصل محدش علمك ..محدش قلبه عليك ..محدش يهمه امرك.
وديه المشكلة اللي معظم شبابنا بيقعوا فيها ..إلا من رحم ربي.
وبعد ما تقبل بالوظيفة ..يبدأ الضغط عليك وزيادة القسوة ..اصلك قبلت في الأول وهتفضل خاضع وقابل ..ومستسلم على طول ..مش هتقاوم تاني.
"جيت متأخر ليه يا أفندي ؟!"
"مخصوم منك 3 أيام"
"انت غير متحمل للمسؤولية"
"بص لفلان احسن منك ..حاول تكون زيه"
"ما تيجي تدير الشركة بدالي ؟!"
وكثيراً من هذا القبيل ..وكأننا رجعنا للعبودية ..ايه السبب في ده كله ؟ مين اللي سمح ب هذا الموضوع برُمتُه ؟!
انت فقط ..ولا أحد غيرك
هو مش ممكن بكل بساطة تترك العمل او الوظيفة ..وتقول "هو ايه اللي بيجبرني على كده ؟!" وتسيب الدنيا وما فيها ..ويخرب المكان كام يوم لحد لما يلاقوا بديل ؟!
لأة مش هيحصل ..وهما في ادارة الشركة عارفين ان ده عمره ما هيحصل ..علشان كده بيقسوا عليك.
ده غير انك ممكن تكون مقيد ب عقد عمل ..وهذا في حالات نادرة ..في حالة الواسطة وتكلم ناس ..وموضوع كبير
ولكن انا مش بكرهك في الوظيفة ..الوظيفة حلوة ..وهو ايه البديل اصلاً لو مفيش وظيفة ..هذا ما وجدنا عليه اباؤنا
طب على الأقل نحصل على الوظيفة بكرامتنا ..ونعيش مبسوطين ..مش في الجحيم ده !
ان شاء الله قصص اكتر وحلول مناسبة لكل واحد فيكوا ..في المقالات القادمة بإذن الله ..انتظروني ^_^
ايه السبب اللي جعل الحصول على الوظيفة بالأمر الصعب ؟!
ايه الهدف وراء اننا نعيّش الموظف في جحيم مُستعِر ؟!
وظيفة قسم الموارد البشرية في أي شركة خاصة هو أن يوظف الشخص المناسب واللي الشركة هتستفاد منه أقصى استفادة مقابل مرتب بسيط إن أمكن.
مهمة في غاية البساطة بالنسبة للبعض ..وكلما كان موظف الموارد البشرية خبيراً كلما كان راتبه أعلى لأنه يوفر على الشركة عمالة كثيرة مقابل مرتبات ضئيلة.
ولكن هل هذا من حقه ؟! أكيد طبعاً
لأن انت لو عارف انت هترد عليه ازاي وطريقة التعامل معاه ..كان الموضوع هيكون أسهل ..انما للأسف بنقع في مشكلة ديماً وهي الإستماع للأخرين ذوي التجارب الفاشلة وكمان قد لا يكون هناك خبرة كافية للرد على تسؤولات موظف الموارد البشرية ..بالتالي تحصل على وظيفة متعبة وتكرهها من اول اسبوع.
ازاي مش هتكرهها وانت مجبر عليها ..علشان هي ديه طريقة معيشتنا ..تخلص تعليم وتتوظف ..بس مش هو ده موضوعنا.
طريقة الموظف ده - اقصد موظف HR في اي شركة هو انه ينظر نظرة سريعة في السيرة الذاتية الخاصة بك.
وبعد تلك النظرة ..يرى ما هي الخبرات او الكورسات التي تفتقر لها ..ومحصلش انك قدمت فيها او كان في محصلتك التعليمية ..وبالتالي يركز عليها.
"انت مش معاك مهارات شخصية ؟!"
"انت مش معاك كورس كذا وكذا وكذا ؟!"
وبالتالي تحس انك قليل جداً ..رغم ان السيرة الذاتية اودام الموظف مليانة انجازات ومهارات كتير ..ولكن هو بيركز على اللي مش عندك وبالتالي تحس انك قليل ويكون كل هدفك انك تقوم من اودامه فوراً.
بالتالي يعرض عليك 1200 جنيه شهرياً فقط ..توافق
يقولك مفيش اجازات ..توافق
يقولك هتمسح وتكنس الشركة كل يوم ..توافق
المهم تقوم من اودامه ..اصلك حسيت انك قليل اوي اودامه
بالتالي تحاول تقنع نفسك والكل حواليك هيحاولوا يعملوا كده معاك ..أن أرضى بقليلك ..واحمد ربنا.
انت بتحاول تقنع نفسك بالوهم ده ..لان معندكش مهارات الرد على موظف الموارد البشرية في اي شركة ..اصل محدش علمك ..محدش قلبه عليك ..محدش يهمه امرك.
وديه المشكلة اللي معظم شبابنا بيقعوا فيها ..إلا من رحم ربي.
وبعد ما تقبل بالوظيفة ..يبدأ الضغط عليك وزيادة القسوة ..اصلك قبلت في الأول وهتفضل خاضع وقابل ..ومستسلم على طول ..مش هتقاوم تاني.
"جيت متأخر ليه يا أفندي ؟!"
"مخصوم منك 3 أيام"
"انت غير متحمل للمسؤولية"
"بص لفلان احسن منك ..حاول تكون زيه"
"ما تيجي تدير الشركة بدالي ؟!"
وكثيراً من هذا القبيل ..وكأننا رجعنا للعبودية ..ايه السبب في ده كله ؟ مين اللي سمح ب هذا الموضوع برُمتُه ؟!
انت فقط ..ولا أحد غيرك
هو مش ممكن بكل بساطة تترك العمل او الوظيفة ..وتقول "هو ايه اللي بيجبرني على كده ؟!" وتسيب الدنيا وما فيها ..ويخرب المكان كام يوم لحد لما يلاقوا بديل ؟!
لأة مش هيحصل ..وهما في ادارة الشركة عارفين ان ده عمره ما هيحصل ..علشان كده بيقسوا عليك.
ده غير انك ممكن تكون مقيد ب عقد عمل ..وهذا في حالات نادرة ..في حالة الواسطة وتكلم ناس ..وموضوع كبير
ولكن انا مش بكرهك في الوظيفة ..الوظيفة حلوة ..وهو ايه البديل اصلاً لو مفيش وظيفة ..هذا ما وجدنا عليه اباؤنا
طب على الأقل نحصل على الوظيفة بكرامتنا ..ونعيش مبسوطين ..مش في الجحيم ده !
ان شاء الله قصص اكتر وحلول مناسبة لكل واحد فيكوا ..في المقالات القادمة بإذن الله ..انتظروني ^_^
