إسلام رفاعي
:: عضو منتسِب ::
هل انت ممن لا يعرفون الفرق بين "الوظيفة" و"العمل الحر" حقاً ؟!
وإن كنت تعرف وتعلم حقاً ما هو الفرق، فهل يمكنك ذكر 3 فروقات على الأكثر ؟!
لم اقل اذكر 20 او 10 او حتى خمس فروقات، فقط ثلاثة.
الفرق بين الوظيفة والعمل الحر قد يكون في بعض الأحيان خداع.
المشكلة التي نواجهها هنا هي حتى إن علمنا الفروقات ووضعنا مقارنة قوية بين الإثنين وأوضحنا الفرق الواضح للعيان ولكل من عندهُ بصيرة ..فهل يتعظ الأخرون ؟!
الوظيفة ليست قبيحة مثلاً، فهناك بعض الأشخاص لا يستطيعون فقط مجرد ان يكون فوقهم رئيس في العمل وخصوصاً إن كان يُعامِلهُم معاملة ليست بالحسنة.
مدير متسلط وخلافه من المشاكل التي تقابل كل شخص فينا. الفكرة هنا ان هناك من يتحمل تلك التصرُفات ..وهناك من لا يقبلها. فقط لا يقبلها ..بكل تلك البساطة.
حسناً ..كلمة لهؤلاء ..ما هو بديل الوظيفة ؟!
وهو مربض الفرس ..ودائماً ما يجدوا حلول ..هذا لأنهم مختلفون ويُرِيدون الإختلاف دائماً وأبداً ..فهل أنت منهم ؟!
الوظيفة ليست سيئة كما يعتقد البعض وهناك عدة أسباب سأذكُرها لكم فيما بعد في موضوع اخر لأن تلك الأسباب عديدة ومهمة جداً والكثير سيُوافِقُني الرأي فيها.
أما الأن فعليك قراءة تلك السطور وبعد ان ترى المقارنة والفروقات الواضحة والمُجحِفة ..فلك الإختيار بعد هذا.
من ناحية الوقت:
ففي الوظيفة مقيد بوقت معين، في الأغلب 8 ساعات في الدوام الكامل او 10 او حتى 12 ساعة، وفي بعض الشركات عند ترقيك يمكن ان تصل حتى 16 ساعة عمل. ولكن هذا قد لا يسري في بعض الشركات الأخرى.
لا يمكنك تقليل تلك المدة ..فهناك شروط انت قد قبلتها لدى طلبك للإلتحاق بتلك الوظيفة ..لا يمكنك التراجُع الأن ..يجب تحديد وقتك وتنظيمه عند تلك الشروط والقيود في بعض الأحيان.
فإذا كنت تريد إضافة نشاط مهم لجدول وقتك ..فعليك مراعاة وقت الوظيفة ووقت مواصلاتك وخلافه.
اما من ناحية العمل الحر فأنت ملك نفسك ..يمكنك العمل ساعتين فقط في اليوم او 18 ساعة. يمكنك العمل صباحاً او مساءً. يمكنك العمل داخل البيت او على المقهى. او حتى عند صديق او في الحديقة. وعلى حسب مجهودك والخطة الموضوعة ستحقق أرباح. وفي بعض الأعمال الأخرى يمكنك تحقيق أرباح مضاعفة. فقط استثمر في عقلك وخطط جيداً لإدارة وقتك ومجهودك. فأنت تعلم إنك ستُحاسب على وقتك فيما أفنيته.
ولكن هل هذا جيد ؟! ان تكون متحكم في وقتك بالكامل ؟! سؤال خادع نوعاً ما.
ففي الغالب ممن يملكون وقتهم فإن مسؤوليتهم تزيد. ليس معنى انك حر لتدير وقتك كما تشاء ..فتسوّف كما تشاء وتضيعهُ كما تشاء وتصرفه فيما لا يستحق. حذاري.
حرية الوقت مسؤولية كبيرة.
من ناحية الإدارة:
في الوظيفة هناك رئيس قسم عليك. وهناك رئيس إدارة. وهناك رئيس عام. وهناك في بعض الشركات رئيس فرقة او رئيس مكتب. هناك اكثر من 3 او اربع رؤساء عليك. يعني إذا أخطأت فستتحمل عقاب ونقاش حاد من اربع رؤساء. إذا كنت تحتمل هذا ..فعليك بالوظيفة حالاً.
كل ما في الموضوع انك لا تدير أي شيء ..انت مجرد ترس في الماكينة. يمكن إستأصالك. يمكن التخلي عند وتبديلك بترس ذو نوعية أفضل ومميزات أقوى. يجب ان تتدرب دوماً لتحافظ على منتوجيتك ..ولو حدث وتعبت او كرهت ما تفعل. فلا خيار امامك غير الإستقالة او تحمل العواقب لأنك موظف فاشل وعديم المسؤولية وغير كفؤ ولا فائدة منك وخلافه من الكلمات التي تقع على المسامع وتسبب سرطان الفشل والندم والحسرة وكره المعيشة.
في حين العمل الحر ..انت رئيس نفسك ..انت من تأمُر وتنهي ..انت من تريد وانت من تُنفِذ ..اخطأك لنفسك وإصلاحها لنفسك ..تتعلم بنفسك وتنجح لنفسك ..هناك فقط من يُشارِكوك النجاح ..لست مُجبراً على الإستماع لكلام أحد يُعنِفُك او يُقلِل من عملك ..انت حر نفسك ..ولكن انت مسؤول ايضاً عن كل شيء يحدُث.
في الوظيفة انت مجرد مؤدي خدمة ..اما في العمل الحر ..فأنت من تدير العرض بالكامل. حذاري من التباطؤ في العمل او ان تقلل من أهمية شيء وإلا السقوط سيكون من نصيبك.
ولذلك كما أقول دائماً في نهاية كل ناحية من نواحي المقارنة، فإن الإدارة هنا مسؤولية كبيرة ايضاً لا يتحملُها إلا من يختار ان يكون كفؤ لتلك المسؤولية.
لذلك فإن العمل الحر يصنع ابطال ويصنع اشخاص اكثر كفاءة من الوظائف الأخرى.
للموضوع جزء ثاني ..إنتظروني ^_^
